Práticas de promoção a saúde do colaborador são importantes para o desenvolvimento econômico sustentável.
Promover a saúde do colaborador está entre as ações de quem deseja ter sucesso empresarial.
Se você é um gestor preocupado com a saúde e segurança ocupacional, não pode deixar de lado ações que as promovam.
Afinal, não é de hoje que as pesquisas revelam que quanto mais satisfeito e motivado o trabalhador estiver, mais ele será produtivo também.
Por isso, através desse conteúdo nós separamos 5 formas de promover a saúde do seu funcionário e permitir assim um ambiente de trabalho cada vez mais saudável. Se liga!
Aqui você irá ver:
- A importância de cuidar da saúde do colaborador
- 5 formas de promover a saúde do colaborador
- 1) Comece fazendo uma gestão de saúde eficiente;
- 2) Dê apoio a saúde mental;
- 3) Invista em palestras de conscientização sobre a saúde do colaborador;
- 4) Se atente a uma boa alimentação empresarial;
- 5) Desenvolva hábitos saudáveis;
A importância de cuidar da saúde do colaborador
Se o que você almeja é alcançar uma boa produtividade no ambiente corporativo saiba que investir na saúde do colaborador pode ser uma estratégica bastante promissora.
Além de fazer parte da legislação trabalhista brasileira, cuidar da saúde do colaborador pode ser uma excelente forma de evitar o excesso de faltas, de promover a produtividade, reter talentos e melhorar o ambiente de trabalho como um todo.
E não é de hoje que as empresas que fomentam esse tipo de ação vêm percebendo ganhos significativos tantos produtivos como financeiros.
Cuidar da saúde de quem trabalha nela pode transformar sua empresa tanto em questão de lucros como também de imagem, visto que a sociedade tende a valorizar muito mais as empresas que valorizam seus funcionários.
5 formas de promover a saúde do colaborador
E foi pensando nas possibilidades que nós criamos uma lista com 5 formas de promover a saúde do seu colaborador. Olha só:
1) Comece fazendo uma gestão de saúde eficiente
Antes de qualquer promoção a saúde é importante ter em mente quais os objetivos dela.
Encontrar os pontos fracos da equipe e tentar revertê-los é uma maneira assertiva de promover a saúde do colaborador.
Por isso, antes de sair criando ações faça uma gestão de saúde eficiente, se possível contrate uma equipe especializada no assunto e coloque em práticas todas as suas necessidades.
2) Dê apoio a saúde mental;
O apoio mental também tem sido fundamental para manter seu colaborador ativo e bem disposto, por isso dê a ele apoio nessa hora.
Crie programas que incluem consultas com psicólogos, os quais ajudem seus colaboradores a lidar com estresse desenvolvido no trabalho.
3) Invista em palestras de conscientização sobre a saúde do colaborador;
Informação ainda é o melhor remédio, portanto, não deixe de lado as palestras de conscientização sobre a saúde do colaborador.
Falar sobre a importância da alimentação, assim como dos exercícios físicos e combate os vícios são essenciais.
4) Se atente a uma boa alimentação empresarial;
Só falar em bons hábitos alimentares também não adianta, por isso repensar o modo em que a alimentação é servida na empresa faz toda a diferença.
Vale lembrar que o exemplo ainda é muito melhor que somente informar, não é verdade?
5) Desenvolva hábitos saudáveis;
E por fim desenvolva e incentive hábitos saudáveis no ambiente ocupacional.
Dar espaço para as pausas durante as atividades de modo a descansar a mente pode ajudar.
Incentive os exercícios físicos através de programas ou ações que as envolvam também.
Otimize a saúde do trabalho dando opções de consultas no próprio ambiente de trabalho, de modo que o colaborador tenha interesse em cuidar mais da sua saúde.
E por fim faça jus à legislação trabalhista para que o mesmo se sinta seguro no ambiente em que trabalha.
Gostou das nossas dicas? É gestor? Não deixe de compartilhar essas ações com sua equipe.
